Sitzung des Ausschusses für Gesundheit und Soziales am 13.06.2023
Im Namen unserer Fraktion bitten wir Sie, folgende Anfrage auf die
Tagesordnung des Ausschusses für Gesundheit und Soziales am 13. Juni 2023
zu setzen und von der Verwaltung beantworten zu lassen:
1. Wie viele Stellen sind aktuell im Gesundheitsamt unbesetzt und wie ist der
Stand der Besetzungsverfahren?
2. Welche Maßnahmen und Anreize zur Personalgewinnung und zur
längerfristigen Bindung des Personals an die Stadt Düsseldorf werden im
Gesundheitsbereich ergriffen (z. B. Arbeitsmarktzulagen)?
3. Welche Maßnahmen werden im Gesundheitsamt ergriffen, um
ausländische Fachkräfte für den Arbeitsmarkt fit zu machen, um so
zusätzliches Potential für die Stellenbesetzungen zu schaffen?
Begründung:
In dem Bereich Gesundheitsamt ist es – wie auch in anderen Bereichen der
Stadtverwaltung – schwierig, Personal für eine Tätigkeit bei der Stadt Düsseldorf
zu interessieren, dieses einzustellen und dauerhaft an die Stadt zu binden. Das
führt zu Engpässen in dem Bereich der Gesundheits- und Präventionsvorsorge
und zu einer Mehrbelastung für die vorhandenen Mitarbeitenden und auch zu
Serviceeinschränkungen und langen Wartezeiten für die Bürgerinnen und
Bürger.
Die Stadt Düsseldorf muss eine attraktive Arbeitgeberin sein, um dieser Tendenz
entgegenzuwirken. Nur so hat sie eine Chance sich in der Konkurrenz mit
umliegenden Kommunen, in denen günstigerer Wohnraum zur Verfügung steht
und die besser erreichbar ist, Personal zu sichern. Da die Stadt Düsseldorf in derSeite 2
Regel an den Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVÖD) gebunden ist,
sollten Anreize innerhalb des TVÖD geprüft werden. In den angrenzenden
Kommunen werden bereits Arbeitsmarktzulagen gezahlt. Es müssen auch in
Düsseldorf andere Wege gefunden werden, um für Bewerberinnen und
Bewerber interessant zu sein.
Freundliche Grüße
Dr. Christine Rachner und Laura Litzius